小本創業加盟注意事項

創業能力,你具備嗎?

 

 小本創業加盟注意事項

 


創業能力是一種特殊的能力,這種特殊能力往往影響創業的效率和創業的成功。創業能力包括決策能力經營管理能力專業技術能力交往協調能力組成。許多人想要透過加盟的方式來創業,但是卻不知道自己適不適合,也不知道應加盟哪種行業,這裡提供一些加盟前要先評估及了解的事項,希望對想透過加盟而創業的你有些幫助....

 

 

1.決策能力。

決策能力是創業者根據主客觀條件,因地制宜,正確地確定創業的發展方向、目標、戰略以及具體選擇實施方案的能力。決策是一個人綜合能力的表現,一個創業者首先要成為一個決策者。創業者的決策能力通常包括:分析、判斷能力和創新能力。大學生要創業,首先要從眾多的創業目標以及方向中進行分析比較,選擇最適合發揮自己特長與優勢的創業方向和途徑、方法。在創業的過程中,能從錯綜複雜的現像中發現事物的本質,找出存在的真正問題,分析原因,從而正確處理問題,這就要求創業者俱有良好的分析能力。所謂判斷能力,就是能從客觀事物的發展變化中找出因果關係,並善於從中把握事物的發展方向,分析是判斷的前提,判斷是分析的目的,良好的決策能力是良好的分析能力加果斷的判斷能力。創業實際就是一個充滿創新的事業,所以創業者必須具備創新能力,有創新思維、無思維定勢,不墨守成規,能根據客觀情況的變化,及時提出新目標、新方案,不斷開拓新局面,創出新路子,可以說,不斷創新是創業者不斷前進的關鍵環節。

 

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2.經營管理能力。

經營管理能力是指對人員、資金的管理能力。它涉及到人員的選擇、使用、組合和優化;也涉及到資金聚集、核算、分配、使用、流動。經營管理能力是一種較高層次的綜合能力,是運籌性能力。經營管理能力的形成要從學會經營、學會管理、學會用人、學會理財幾個方面去努力。

 

(1)學會經營。

創業者一旦確定了創業目標,就要組織實施,為了在激烈的市場競爭中取得優勢,必須學會經營。

 

(2)學會管理。

要學會質量管理,要始終堅持質量第一的原則。質量不僅是生產物質產品的生命,也是從事服務業和其他工作的生命,創業者必須嚴格樹立牢固的質量觀。要學會效益管理,要始終堅持效益最佳原則,效益最佳是創業的終極目標。可以說,無效益的管理是失敗的管理,無效益的創業是失敗的創業。做到效益最佳要求在創業活動中人、物、資金、場地、時間的使用,都要選擇最佳方案運作。做到不閒人員和資金、不空設備和場地、不浪費原料和材料,使創業活動有條不紊的運轉。學會管理還要敢於負責,創業者要對本企業、員工、消費者、顧客以及對整個社會都抱有高度的責任感。

 

(3)學會用人。

市場經濟的競爭是人才的競爭,誰擁有人才,誰就擁有市場、擁有顧客。一個學校沒有品學兼優的教師,這個學校必然辦不好,一個企業沒有優秀的管理人才、技術人才,這個企業就不會有好的經濟效益和社會效益,一個創業者不吸納德才兼備、志同道合的人共創事業,創業就難以成功。因此,必須學會用人。要善於吸納比自己強或有某種專長的人共同創業

 

(4)學會理財。

學會理財首先要學會開源節流。開源就是培植財源,在創業過程中除了抓好主要項目創收外,還要注意廣闢資金來源。節流就是節省不必要的開支、樹立節約每一滴水、每一度電的思想。大凡百萬富翁、億萬富翁都是從幾百元、幾千元起家的,都經歷了聚少成多、勤儉節約的歷程。其次,要學會管理資金。一是要把握好資金的預決算,做到心中有數;二是要把握好資金的進出和周轉,每筆資金的來源和支出都要記賬,做到有帳可查;三是把握好資金投入的論證,每投入一筆資金都要進行可行性論證,有利可圖才投入,大利大投入、小利小投入,保證使用好每一筆資金。總之,創業者心中時刻裝有一把算盤,每做一件事、每用一筆錢,都要掂量一下是否有利於事業的發展,有沒有效益,會不會使資金增值,這樣,才能理好財。

 

(5)要講誠信。

創業者個人而言,誠信乃立身之本,“言而無信,不知其可也。”創業者創業過程中,如不講信譽,就無法開創出自己的事業;失去信譽,就會寸步難行。誠信,一是要言出即從;二是要講質量;三是要以誠信動人。

 

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3.專業技術能力。

專業技術能力是創業者掌握和運用專業知識進行專業生產的能力。專業技術能力的形成具有很強的實踐性。許多專業知識和專業技巧要在實踐中摸索,逐步提高發展、完善。創業者要重視創業過程中知識積累的專業技術方面的經驗和職業技能的訓練,對於書本上介紹過的知識和經驗在加深理解的基礎上予以提高、拓寬;對於書本上沒有介紹過的知識和經驗要探索,在探索的過程中要詳細記錄、認真分析,進行總結、歸納,上升為理論,形成自己的經驗特色,積累起來。只有這樣,專業技術能力才會不斷提高。

 

 

4.交往協調能力。

交往協調能力是指能夠妥善的處理與公眾(政府部門、新聞媒體、客戶等)之間的關係,以及能夠協調下屬個部門成員之間關係的能力。創業者應該做到妥當的處理與外界的關係,尤其要爭取政府部門、工商以及稅務部門的支持與理解,同時要善於團結一切可以團結的人,團結一切可以團結的力量,求同存異共同協調的發展,做到不失原則、靈活有度,善於巧妙的將原則性和靈活性結合起來。總之,創業者搞好內外團結,處理好人際關係,才能建立一個有利於自己創業的和諧環境,為成功創業打好基礎。 協調交往能力在書本上是學不到的,它實際上是一種社會實踐能力,需要在實踐活動中學習,不斷積累總結經驗。這種能力的形成:一是要敢於與不熟悉的人和事打交道,敢於冒險和接受挑戰,敢於承擔責任和壓力,對自己的決定和想法要充滿信心、充滿希望;二是養成觀察與思考的習慣。社會上存在著許多複雜的人和事,在復雜的人和事面前要多觀察多思考,觀察的過程實質上是調查的過程,是獲取信息的過程,是掌握第一手材料的過程,觀察得越仔細,掌握得信息就越準確。觀察是為思考做準備,觀察之後必須進行思考,做到三思而後行;三是處理好各種關係。可以說,社會活動是靠各種關係來維持的,處理好關係要善於應酬。應酬是職業上的“道具”,是處事待人接物的表現。心理學家稱:應酬的最高境界是在毫無強迫的氣氛裡,把誠意傳達給別人,使別人受到感應,並產生共識,自願接受自己的觀點。搞好應酬要做到寬以待人。嚴於律己,盡量做到既了解對方的立場又讓對方了解自己的立場。協調交往能力並不是天生的,也不會在學校裡就形成了,而是走向社會後慢慢積累 ​​社會經驗,逐步學習社會知識而形成的。

 

 

5.創新能力。

創新是知識經濟的主旋律,是企業化解外界風險和取得競爭優勢的有效途徑,創新能力是創業能力素質的重要組成部分。它包括兩方面的涵義,一是大腦活動的能力,即創造性思維、創造性想像、獨立性思維和捕捉靈感的能力;二是創新實踐的能力,即人在創新活動中完成創新任務的具體工作的能力。創新能力是一種綜合能力,與人們的知識、技能、經驗、心態等有著密切的關係。具有廣博的知識、紮實的專業基礎知識、熟練的專業技能、豐富的實踐經驗、良好的心態的人容易形成創新能力,它取決於創新意識、智力、創造性思維和創造性想像等。

 

 

上述五個方面的基本素質中,每一項基本素質均有其獨特的地位與功能,任何一個要素都會影響其他要素的形成和發展,影響其他要素的功能和作用的發揮,乃至影響創業的成功。因此一個未來的創業者,不僅要注意在環境和教育的雙重影響下培養自己的創業素質,而且要重視其整體結構的優化,在創業實踐中不斷提高自我的創業素質。 很多人都渴望創業加盟,但苦於沒有加盟資金。想要創業,就必須考慮如何能低成本創業,那如何進行低成本的創業呢?

首先必須要有心理準備:要有吃苦和百折不撓的精神、要勤奮,要有正確的方向和方法,要有良好的規劃和人生設計。要充分利用現有的資源,要發揮自己的主觀能動性,要發揮自己的優勢,揚長避短、要善於借勢。下面列舉幾個低成本創業的幾個例子l智能型的行業,這些行業裡,有特殊知識或技能的人可以低成本創業,不需要大的資金投資,只需要智力投資。特有專長,某方面的專長,如管理才能、行銷才能、專利。這方面的例子很多。如著名作家、律師、高級工程師、職業經理人、發明家等等。實際上,個人的智能和專長就是一種資源。

勞動密集型的服務行業,這些行業主要依靠出賣勞動力,資本方面的投入非常少。如搬家公司,家政服務。

能充分挖掘和利用、整合資源和信息的人。以前有所謂的空手套白狼的人,其實就是一些善於利用和整合資源的人。

善於借勢的人。這一點和第四點有點相似。不同的是這裡所謂的借重點是利用別人的資源,如風險投資就是一些人的智力資源和別人的資本資源的結合。這裡的智力資源範圍很廣,如專利、如創業新點子等。

切入低成本的行業,尤其是一些服務型行業,有大量的不需要大資金投入的行業,如中介公司。

先不考慮創業,在打工過程中創造個人品牌,如一些有名的職業經理人、行銷專家、發明家等,然後利用自己的無形資產和別人的有形資產結合,達到無本創業的目的。

仔細想想,一定可以想出很多點子,達到小本創業的目標

 

 

李嘉誠14句經典財富格言

 


1、在20歲前,事業上的成果百分之百靠雙手勤勞換來;20歲至30歲之前,事業已有些小基礎,那10年的成功,10%靠運氣好,90%仍是由勤勞得來;之後,機會的比例也漸漸提高;到現在,運氣已差不多要佔三至四成了。
  不敢說一定沒有命運,但假如一件事在天時、地利、人和等方面皆相背時,那肯定不會成功。若我們貿然去做,失敗時便埋怨命運,這是不對的。
  

2、與新老朋友相交時,都要誠實可靠,避免說大話。要說到做到,不放空砲,做不到的寧可不說。
  

3、你要相信世界上每一個人都精明,要令人信服並喜歡和你交往,那才最重要。
  

4、即使本來有一百的力​​量足以成事,但我要儲足二百的力量去攻,而不是隨便去賭一賭。
  

5、一般而言,我對那些默默無聞,但做一些對人類有實際貢獻的事情的人,都心存景仰,我很喜歡看關於那些人物的書。無論在醫療、政治、教育、福利哪一方面,對全人類有所幫助的人,我都很佩服。
  

6、人才取之不盡,用之不竭。你對人好,人家對你好是很自然的,世界上任何人也都可以成為你的核心人物。
  

7、知人善任,大多數人都會有部分的長處,部分的短處,各盡所能,各得所需,以量才而用為原則。

 

8、做人最要緊的,是讓人由衷地喜歡你,敬佩你本人,而不是你的財力,也不是表面上的服從。
  

9、決定一件事時,事先都會小心謹慎研究清楚,當決定後,就勇往直前去做。
  

10、在劇烈的競爭當中多付出一點,便可多贏一點。就像參加奧運會一樣,你看一、二、三名,跑第一的往往只是快了那麼一點點。
  

11、人生自有其沉浮,每個人都應該學會忍受生活中屬於自己的一份悲傷,只有這樣,你才能體會到什麼叫做成功,什麼叫做真正的幸福。
  

12、苦難的生活,是我人生的最好鍛煉,尤其是做推銷員,使我學會了不少東西,明白了不少事理。所有這些,是我今天10億、100億也買不到的。
  

13、在事業上謀求成功,沒有什麼絕對的公式。但如果能依賴某些原則的話,能將成功的希望提高很多。
  

14、人們讚譽我是超人,其實我並非天生就是優秀的經營者。到現在我只敢說經營得還可以,我是經歷了很多挫折和磨難之後,才領會了一些經營的要訣。

 

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